ビッグモーター社員「給与が歩合制で客が減って生活できません」

　中古車販売大手ビッグモーター（東京）が社員の歩合給を補填する方針であることが2日、関係者への取材で分かった。保険金不正請求問題で顧客が離れ、販売台数などに応じて決まる歩合給の大幅な減少が見込まれるため。8月以降の半年間、問題への批判が強まる前の実績を参考に埋め合わせる。社員が相次いで流出し内部崩壊するのを防ぐ狙いもあるとみられる。

　和泉伸二社長が2日までに社員に通知した。和泉氏は「現場で対応していただいている全社員の皆さまには、多大な負担をおかけして心苦しい限りだ」との認識を示した上で「社員の生活の安定向上を図る」と強調した。

　ビッグモーターは公式サイトや求人サイトで年収が数千万円に達する社員を紹介し、成績次第で高給を稼げるとアピールしてきた。同社関係者は「歩合給ありきの給与なので、歩合給がなくなると生活はかなり苦しくなる」と明かす。

　8月以降に支払う歩合給は4～6月の3カ月間の実績を基にする。例えば3カ月間の平均が20万円だった場合、8月以降は成績が振るわなくても毎月20万円とする。